TRAINING ONLINE MANAGEMENT SUMBER DAYA MANUSIA
pentingnya Management Sumber Daya Manusia
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN MANAGEMENT SUMBER DAYA MANUSIA
Melatih Peserta untuk mengetahui tentang Pengetahuan Manajemen SDM,
baik peserta tersebut adalah Manajer atau Calon Manajer yang sedang
bergelut langsung dengan Manajer SDM maupun peserta tersebut adalah
Manajer atau Calon Manajer yang tidak bergelut langsung dengan Manajer
SDM.
Manajemen SDM ada disetiap sudut usaha yang menitikberatkan asset
produksinya kepada SDM. Dan sudah pasti kita di Indonesia ini adalah
merupakan pengguna asset SDM yang terbesar, karena sampai saat ini
pola usaha kita masih sangat bertitik tolak pada pola padat karya.
Dengan dasar inilah, makanya tujuan pelatihan ini perlu untuk
dikembangkan kepada Manajer/Pimpinan yang bukan Manajer/Pimpinan SDM.
Pelatihan ini diperlukan adalah untuk memberikan gambaran sejauh mana.
kita seharusnya memikirkan masa depan SDM tersebut dan apa yang harus
kita rencanakan agar SDM tersebut punya keinginan untuk bekerja selama
mungkin di Perusahaan kita, sehingga dengan memperkerjakan SDM yang
Efisien dan efektif maka produktifitas maksimal akan dapat dicapai.
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat maksimal.
Tujuan MSDM yaitu Memberi pertimbangan manajemen dalam membuat kebijakan SDM untuk memastikan bahwa organisasi memiliki pekerja yang bermotivasi dan berkinerja tinggi, memiliki pekerja yang selalu siap mengatasi perubahan dan memenuhi kewajiban pekerjaan secara legal.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Management Sumber Daya Manusia ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENGELOLAAN SDM UNTUK PRAKERJA
1. Peserta diharapkan akan mengerti Artinya Manajemen SDM, sehingga
SDM yang merupakan Asset Produk ini akan mendapatkan perhatian dan
penanganan sebagaimana, mestinya.
2. Peserta diharapkan akan dapat membuat suatu analisa mengenai
jabatan SDM, persyaratannya, Data – data Jabatannya serta dapat
menempatkan SDM tersebut, sesuai dengan bidang ke ahliannya masing
masing.
3. Peserta diharapkan akan dapat merencanakan dan mengusulkan
pelatihan – pelatihan yang diperlukan untuk pencapaian kualitas
maksimal dari SDM.
4. Peserta diharapkan akan dapat melakukan penilaian – penilaian
atas kecakapan kerja SDMnya dengan mempergunakan metode – metode
yang dimiliki, sehingga motivasi akan dapat terwujud dengan secara
benar dan terarah.
5. Peserta diharapkan akan dapat menyusun metode – metode balas
jasa dengan secara benar dan didukung dengan sistim dan data –
data yang ada.
6. Peserta diharapkan akan dapat ikut merencanakan pengembangan
karier SDM yang disesuaikan dengan Pengembangan Perusahaan.
7. Peserta diharapkan akan dapat menjabarkan serta merencanakan
Struktur Upah yang jelas dan pasti.
8. Peserta diharapkan akan dapat mengerti betapa pentingnya semua
Fungsi Administrasi didalam pengembangan SDM.
Dengan mengikuti pelatihan Management Sumber Daya Manusia Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Management Sumber Daya Manusia dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Management Sumber Daya Manusia .
MATERI pelatihan pengenalan Management Sumber Daya Manusia online Zoom :
1. Manajemen SDM.
2. Pentingnya Manajemen SDM pada Era Abad 21.
3. Tenaga Kerja yang Terencana.
4. Penerapan SDM yang Terencana.
5. Analisa Jabatan.
6. Uraian dan Persyaratan Jabatan Jenis dan Data Jabatan.
7. Kriteria Persyaratan Jabatan.
8. Pengerahan, Pemilihan Penempatan SDM.
9. Fungsi Pelatihan.
10. Menyusun Rencana Pelatihan.
11. Penilaian Hasil Karya.
12. Sistim Penilaian Hasil Karya.
13. Evaluasi Jabatan.
14. Nilai Jabatan.
15. Faktor Jabatan.
16. Penjabaran Faktor Jabatan.
17. Unsur-unsur Balas Jasa.
18. Pengembangan Karier.
19. Struktur Upah.
20. Fungsi Administrasi dalam Pengembangan SDM.
21. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Management Sumber Daya Manusia
METODE pelatihan pengelolaan SDM online Zoom :
* Presentation
* Discussion
* Case Study
* Evaluation
Metode Training Management Sumber Daya Manusia dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan penerapan human resources management online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Management Sumber Daya Manusia ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Management Sumber Daya Manusia baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
HR Manager dan Praktisi HR
Peserta yang dapat mengikuti training Management Sumber Daya Manusia ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Management Sumber Daya Manusia .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 18 – 19 Maret 2024
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Lombok
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
